Top of this page
Skip navigation, go straight to the content

Remuneración y beneficios sociales para los empleados

Salarios competitivos

Hemos globalizado la forma de retribuir a nuestros empleados, y por ello tratamos por todos los medios de que su remuneración sea competitiva en nuestro sector de mercado y de que esté unificada en todos los lugares en que operamos (salvando las diferencias propias de cada entorno local). Por otra parte, la retribución también está vinculada a los resultados, para así reconocer y recompensar a quienes destacan por obtener unos excelentes resultados.

Incentivos anuales

UCB ha diseñado un plan de incentivos anuales directamente vinculado a los resultados del empleado. La medida y la forma en que éste haya alcanzado sus objetivos son los que determinan su cuantía.

Beneficios médicos y de otro tipo

Los beneficios sociales para los empleados forman parte del paquete de retribución total de UCB. Ofrecemos generosos planes de seguros médicos y de jubilación, así como seguros por incapacidad y otros beneficios.

Career